圈子文化是一件很不好的事情抵制“圈子文化”个人对照检查材料范文小编整理给大家希望大家一起反思一下自己！
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习近平总书记曾深刻指出“圈子文化”的危害性强调“干部都是党的干部不是哪个人的家臣。”不能把党组织等同于领导干部个人对党尽忠不是对领导干部个人尽忠党内不能搞人身依附关系。要净化政治生态、清正官场风气就必须破除“圈子文化”的消极影响清除政治山头主义、派别主义的遗毒危害。身为党的领导干部我时刻警惕身边“圈子文化”的滋生和侵袭做到坚决抵制、洁身自好但是对一些潜在的隐性问题仍需进一步加强自我整改。
一、存在的主要问题
在自觉“抵制圈子”文化方面自己做到了思想清醒、防微杜渐但是对滋生“圈子文化”的土壤及其必然导致腐败的后果缺少更深层次的批判和反思往往只是停留在道德批判的层面还没有将其提升到坚定理想信念、加强党性修养的高度去认识。
3.能够正确处理班子成员间工作关系但对基层政治生态关注较少。加入领导班子以来我始终自觉维护党组权威领导、集体领导不折不扣贯彻民主集中制立足本职、找准定位全面加强自身建设提高履职尽责能力。在党组的正确领导下班子集体智慧得到有效发挥我也与各位班子成员结成了深厚的工作友谊。身处这个风清气正、务实拼搏的集体我更加深刻意识到良好的政治生态对提升队伍凝聚力、战斗力的重要意义。在工作中我全力做到多信任少猜疑；多负责少推诿；多关心少冷漠；多理解少指责。坚持用正确的态度和方式处理班子成员之间的关系。但是在加强和改进基层党支部政治生态建设方面还存在重视不够、方法不多等问题在一定程度上影响了队伍的凝聚力和战斗力。
二、产生问题的原因
1.对铲除“圈子文化”的艰巨性认识不到位。认为当前对“圈子文化”的批判已经形成了一定规模和声势有时候表现得过于乐观。忽视了“圈子文化”并不是一朝一夕就能够铲除的只有把反腐作为常态持之以恒一以贯之才能斩断各种利益链和关系链；只有不断健全完善制度才能把权力关进制度的笼子里。
2.对铲除“圈子文化”的紧迫性认识不到位。认为“圈子文化”由来已久有时候存在“从长计议”“不急于一时”“慢慢来”的思想还没有意识到“圈子文化”已经成为影响党内政治生态的一大顽疾整治“圈子文化”已经到了迫在眉睫的紧要关头。
3.对铲除“圈子文化”的复杂性认识不到位。领导干部在“圈子”的活动具有隐蔽性、私人性、复杂性圈内人员之间又有相容性、保护性监督起来难度大不易净化。以往对“圈子文化”的研究不够深入还没有深刻认识到这场斗争的复杂性没有做好充分的思想准备。
三、整改措施
1.加强政治学习坚定理想信念。全面系统地学习习近平总书记关于力克“圈子文化”修复党内政治生态的讲话精神和相关要求深刻剖析“圈子文化”典型案例以案为鉴。
02
按照支部组织生活会安排近期我再次深入学习了党章、习近平新时代中国特色社会主义思想抽时间与支部党员谈心围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面联系自身思想工作实际深挖细查自身存在的问题深刻进行党性分析和自我剖析,检视党性修养存在的差距和不足明确整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在问题及表现
一政治功能强不强方面。一是民主决策作用发挥不够好。对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分发表意见“随大流”多数时候“没意见”没有充分发挥组织决策制度作用。二是对“肃黄”认识还不够深刻。对黄兴国恶劣影响的严重危害性、圈子文化和好人主义的危害性认识不够深刻、透彻认为做好自己不随波逐流就可以了不想进圈子也不搞圈子认为与我无关。对基层党组织工作特点缺乏充分的调查研究对现状、问题分析不深不透习惯用老套路、凭经验干缺乏开拓创新精神在基层党组织如何发挥组织功能促进产业升级提质增效上破题不够。二是系统警示教育的效果还有不足。虽然每次到企业检查都说逢会必讲但都是蜻蜓点水在教育方法、载体创新上研究的少教育的覆盖面和效果还有欠缺。
二自我要求严不严方面。一是党风廉政建设抓常抓严上做得还不到位对下要求讲情面多讲纪律少督促落实的力度还需加大。二是艰苦朴素作风有所减弱有时认为年级大了马上就要退休了既然有条件只要经济负担得起也应该享受了虽然没有表现出来但思想深处也存在乐于享受、追求攀比的问题。
二、问题产生原因
剖析问题产生的根源虽然存在一定的客观原因但主要是临近退休精神状态上革命意志有所消退要求有所放松攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。
一是思想改造的力度降低。主观上重视思想政治修养但缺乏党性修养永远在路上的认识特别是缺乏强化学习理论“挤”和“钻”的精神；受工作时间长的影响干事的力度削弱按照党员标准从严要求自己、凭党性干工作的劲头不够。
二是理想信念的开关松动。受到“人到码头车到站”思想的影响对于理想信念的磨练有所放松在平时工作生活中加强自我教育、自我批评和不断自我反省的自觉性减弱了对好人主义没有足够警醒工作标准上有时要求不够严格。
三是艰苦奋斗的精神弱化。随着阅历的丰富、工作经验的积累党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了认为自己无论在部队还是地方每个岗位上都是兢兢业业、尽职尽责的领导和群众是认可和满意的不可避免滋生了自我满足、自我感觉良好的情绪。
四是开拓创新的劲头不足。不求有功、但求无过的思想占了上风想安安稳稳、平平淡淡的到龄退休在一些难点问题上主动研究破解办法不够对新情况新问题也没有投入精力调查研究习惯于求稳求全。
五是遵章守纪的意识淡化。没有严格按照“四讲四有”标准要求自己没有严格以党章来检视自己的思想没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。
三、努力方向和整改措施
针对查摆出来的问题将结合十九大精神的学习贯彻坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改带头不忘初心、牢记使命。
一是树牢终生学习观念。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯不断丰富自己的思想内涵和精神境界。塌下心来认真系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习党的优良传统学习党纪党规牢固树立党章党规党纪意识努力学思践悟言行一致不断增强“四个意识”坚定理想信念不忘初心继续前进。加强分管和非分管业务知识学习完善知识结构自觉加强实践应用努力实现理论与实践相统一发挥好副职作用。
二是加强理想信念教育。认真贯彻落实好组织集中制用好批评和自我批评这个武器提高个人解决自身问题的能力自觉维护团结和谐干事创业的局面。珍惜在岗工作的每一天站好最后一班岗鼓足干劲、充满激情高标准严要求带头贯彻落实党的十九大决策部署真正做到拿出实实在在的举措真抓实干、埋头苦干全力以赴推动各项工作落实。
三是强化担当尽责意识。强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主业意识加强基层党建工作新情况新问题新特点的研究做足调研分析等基础工作着力破解党建与企业发展融合结合的难题。
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