发布时间:2021年04月25日 温馨提示:发现不好的内容,立即联系删除!
大学几年就这样一眨眼就过去了我们已经实习了一段时间了现在等着我们就是转正了下面是由小编为大家整理的“公司员工试用期转正工作总结1000字”仅供参考欢迎大家阅读。

公司员工试用期转正工作总结1000字【一】

我于20xx年x月x日成为公司的试用员工到今天x个月试用期已满根据公司的规章制度现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生初来公司曾经很担心不知该怎么与人共处该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的文化让我很快完成了从学生到职员的转变。
我的工作岗位是信息管理及知识产权专员在试用实习期间根据领导的安排我曾在公司的研究所里学习工作了一个星期期间熟悉了药物基本的制作流程跟随研究人员进出实验室做些有趣的化学实验令我意外的是这些前辈们并没有因为我是一个新手而认为我碍手碍脚的取而代之的却是悉心的教导和一遍遍的示范。
由于考虑到我的专业能力和目前所胜任的岗位的要求上不太相关公司非常慷慨地给了我一周在xx市知识产权服务中心所开办的“xx市专利工作者”的公费培训机会在这短短的一周内让我从对企业专利以及知识产权方面的知识一无所知彻底蜕变为一个合格的专利工作者获益匪浅。在此我真的很感谢公司领导能给我这次学习的机会今后我一定会把所学的知识和技能全部用到自己的工作中去为公司做出自己应有的贡献。
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日为了更快的适应公司的生产工艺和节奏进度领导让我参加了由美欧咨询公司所举办的“cgmp培训”明白了这次培训的最终目的是要让我公司的产品通过fdacgmp的审核认证在这几天内我又了解了一些关于硫酸羟氯喹的生产流程和制作工艺。这次培训又让我加大了对公司的了解和认识非常值得。
虽然这些工作是我以前从未接触过的和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导使我在较短的时间内适应了公司的工作环境也熟悉了公司的`整个操作流程。
经过这两个月我现在已经能够试着做起专利的分析报告整理部门内部的各种资料协助领导同事进行资料的搜集和分类从整体上配合公司的运作流程。当然我还有很多不足处理问题的经验方面有待提高团队协作能力也需要进一步增强需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作这两个月下来我学到了很多感悟了很多;看到公司的迅速发展我深深地感到骄傲和自豪也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作实现自己的奋斗目标体现自己的人生价值和公司一起成长。在此我提出转正申请恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作为公司创造价值同公司一起展望美好的未来!

公司员工试用期转正工作总结1000字【二】

时间过得很真快转眼就x个月了就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆匆。原先外资企业生活让我感到渐渐远去现在的工作已经渐渐变得顺其自然了这或许应该是一种庆幸是让我值得留恋的一段经历。
将近两个月的试用期下来自己努力了不少也进步了不少学到了很多以前没有的东西我想这不仅是工作更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来到这个大溶炉里慢慢消化这就是经验。两个月以来我分别在几个不同的岗位或角色上练习、实习在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
首先说说在企划部的工作心得。在企划部将近两个月的工作生活我感触最深的就是工作可以在快乐中完成。自到百依参加工作以来各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加特别是各位领导在工作之余以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天非但不摆领导的架子而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好企划工作让我真切感受到了百依人温情。而其他大部分的老同事也对我这个新人投以真挚友情的目光在工作中只要你需要他们随时给予热情地指导;工作之余大家开怀谈笑不分彼此。记得刚到一周的时间公司新老同事就已经打成一片给我的感觉是上下同心。正因为如此在企划部工作让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。
我在工作上的收获主要有:
1、基本学会或单独处理了xx张销售订单或计划订单;
2、参与并协助谢国忠老师、工程部黄健翔等进行厂区测绘、规划方案、资料制作:第一阶段已经完成;《xx》等资料进一步优化中、更新中;
3、生产粗能力分析、产能评估迈出第一步:老化架统计表及老化能力分析 第一版已经完成;
4、协助谢国忠老师其它日常事务:《xx》等资料的制作;
5、物料跟踪、部门协调平均每个工作日3件次以上;详细情况见每月《xx》报表;
6、接管公司档案室书籍管理工作
7、设备档案、收集整理工作第一阶段基本完成
8、“三现” 现场、现物、现实学习每个工作日4个小时以上对公司目前生产的产品有了初步了解;理论业余学习了《LED及其工程应用》、《xx册》、《xx》等书籍部分读书笔记见BY-PMC的
在这期间工作上的不足主要有:
1、缺乏基本的LED灯具知识在开展具体工作中常常表现生涩甚至有时还觉得不知所措;
2、工作细心度不够经常在小问题上出现错漏;
3、办事效率不够快对领导的意图领会不够到位等。

公司员工试用期转正工作总结1000字【三】

一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度并严格遵守做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应迅速熟悉环境了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习基本掌握了相关的工作内容工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责通过不断学习、请教总结积累较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下与上海设计部积极沟通和联系就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询为方案的顺利进行提供了有效帮助。
2、凭工作经验和进度结合公司实际努力把工作计划与工作进度密切结合使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况结合公司一级计划有预见性地开展工作努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系配合并帮助其他部门完成相关工作提供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内提前完成立项备案为项目正常进行提供了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门积极沟通加强联系有效完成了地块高压线路迁移的说服并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案为项目进行提供了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督为领导做好参谋为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持热情无怨言。与同事之间***相处、加强沟通、团结协作以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信对有些复杂工作估量过于简单造成了工作上的被动有急于求成之状求功心切。
在短短的三个月时间里我个人以为取得了一点成绩但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正我将进一步严格要求自己克服不足加强学习努力提高业务水平充分发挥所长积极、热情、认真地完成好每一项工作。

公司员工试用期转正工作总结1000字【四】

不知不觉转眼间试用期已接近尾声。在一个寒冷的季节我踏进了一个令我感到温暖的公司。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持和帮助让我充分感受到了海纳百川的胸襟恨地无环的豪气执着坚定的信念。
回顾这半年来的工作我在公司领导及各位同事的支持与帮助下严格要求自己按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作工作模式上有了新的突破现将工作情况总结如下:
 
行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工作千头万绪简历的初步筛选、接待面试人员、文书处理、档案管理、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作自我强化工作意识注意加快工作节奏提高工作效率冷静办理各项事务力求周全、准确、适度避免疏漏和差错基本做到了事事有序。
1、积极和有关人员交流、沟通及时了解情况、工作进度将问题反馈到分部主管以便相关人员在最短时间内掌握工作的进展并在此基础上进一步安排交付工作。
2、认真做好公司的文字工作。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作体现公司的规范性解决员工的后顾之忧;
4、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度组织落实公司办公设施、福利等商品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购买及购买员工生日礼品等费用的支出情况严格按照程序核定使用标准。
由于感到自己身上的担子很重而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离所以总不敢掉以轻心向周围的领导学习向同事学习这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累已具备了办公室工作经验能够比较从容地处理日常工作中出现的问题在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面经过锻炼都有了一些的提高保证了各项工作的正常运行能够以正确的态度对待各项工作任务认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质争取工作的主动性具备较强的专业心责任心努力提高工作效率和工作质量。
虽然取得了一些成绩但也存在一些问题和不足主要表现在:第一许多工作都是边干边摸索以致工作起来不能游刃有余工作效率有待进一步提高;第二有些工作还不够细致一些工作协调的不是十分到位;第三由于阅历等原因有时考虑不够周全。我应努力做到:第一加强学习要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二本着实事求是的原则做到上情下达、下情上报;第三注重形成良好的工作氛围。不断改进对其他部门的支持能力、服务水平。

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