发布时间：2021年03月05日 温馨提示：发现不好的内容，立即联系删除！
人事专员是公司的重要组成部分那么人事专员转正的工作总结要怎么写呢？下面是由小编为大家整理的“人事专员个人转正工作总结范文”仅供参考欢迎大家阅读。
人事工作是一项既简单而又复杂的工作。说它简单是因为在外人看来人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性；说它复杂是因为想要做好这项工作必需极大的耐心、细心和决心。记得尤有位领导曾对我说过：“世界上什么都好管只有人是最难管的因为其他物体都是相对静止的而只有人是活生生的是有血有肉有思维的。”当时我并不能完全理解这句话中的涵义但随着工作的一天天深入我逐渐对这话有了深刻的感悟。看似简单的人事工作因其对象的变化性而变得极其复杂。这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力认真、耐心、细致的做好每一项工作以保证工作准确无误。
作为xx处工作人员我的职责是xx。履行好师资处工作职责应当具备较强的政治素质有很强的原则性和责任心有较全面的专业素质和能力有较强的组织和协调能力有敢于碰硬和甘于奉献的精神。总结×个月来的工作我认为基本具备了履行了职责的所需要的素质和能力能够按照岗位职责要求开展各项工作。
任职以来我在xx处x处长的领导下在全体同事的共同努力下紧紧围绕学校的中心工作切实履行师资人事管理职能圆满完成各项工作任务取得了显著的成效。
在工作过程中我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性一是向书本学习坚持每天挤出一定的时间不断充实自己端正态度改进方法广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同事学习工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习把所学的知识运用于实际工作中在实践中检验所学知识查找不足提高自己防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
在做好业务工作的同时我还十分重视理论学习一是积极参加学校及机关党委举办的各类理论学习会如xx主讲的xx辅导报告xx主讲的xxxx主讲的xx通过参加这些辅导报告使我对近期的中央政策和大政方针有了较深的了解拓展了自己的视野为今后的工作指明了方向。二是积极参加学校组织的职业技能培训认真学习学校领导所作的动员报告和专题报告了解高等教育的发展趋势和我校的发展方向把握学校的工作思路增强自己的使命意识和责任意识认真履行自己的岗位职责。三是自觉学习党的知识积极向党组织靠拢严格按照一个准党员的标准要求和约束自己。积极学习先进、严格对照不足从而不断的提高自己的理论水平和工作能力。此外还利用业余时间学习和了解一些先进事迹和人物比如xx先进事迹等来学习他们崇高的精神内涵和道德风范刻苦钻研与时俱进的精神风貌不辱使命甘于奉献的优秀品质通过学习来不断地完善自己陶冶情操。
在抓好理论学习的同时还结合自己的工作来进行业务学习先后参加了××业务培训班各一次撰写业务文章1篇此外还积极报名参加今年的硕士研究室入学考试试图通过这些学习进一步拓展了自己的知识面提高了自己的业务水平。
尽管自己的学习和工作取得了一定的成绩但仔细反思仍有一些不足之处需要改进一是用于理论学习的时间还有待增加主要是平常业务工作太忙觉得自己是业务干部做好业务工作就行了。二是工作创新的力度还不够这可能是自己在人事岗位干得时间不长的缘故思维上有惯性和惰性。三是除正常工作之外与其它部门和单位的主动联系不多主要是觉得自己是新人担心别人有顾虑会产生误解。
认识到上述不足我将在今后工作中加以改进一是在做好业务工作的同时争取多挤出时间加强理论学习充分认识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。二是加强业务学习的力度注重与同事、前辈的交流注重充分发挥自己的才智进一步拓展和创新人事工作的新方式新方法。三是主动加强与其它部门的联系本着有助于帮助和促进工作的原则以坦诚的态度主动与人沟通以达到消除顾虑化解对立良性互动的目的从而创造一个良好的工作环境。
总之通过这段时间的工作和学习我对人事工作的工作性质和工作任务有了更深的了解在今后的工作当中我将再接再厉敬请领导、同事们继续予以关心和指导。
1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务制作培训课件对讲解员进行相关培训。包括：
礼仪培训相关展品的背景介绍整个流程的相关介绍；
2、与涂经理对接积极做好合同展馆介绍以及其他日常事务；
3、开业前准备：
1、每天提前到场查看当天的工作进展状况。
2、配合施工人员对展馆的布置灯光对位画的摆放等和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行；
3、开业后主动积极承担讲解。完成相关任务。
目前公司的招聘渠道仅有xx网为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。
1、目前入公司后拓展的招聘渠道有：xx网xx网xx网。以上招聘网站部分需要付费才能使用；
2、通过以上网站为公司找到合适的人才有场务放映员保洁电工。为公司有效地节约了人力资源成本；
3、对各大人才网熟练使用并能及时收集相关有效地信息并储存。
4、与招聘网的联系人保持良好的关系以确保有需要招聘的及时联系。
1、发布招聘信息：
对日常的招聘岗位进行分析包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后根据岗位的情况选择相应的人群从而选择相应的招聘渠道找到合适的人员。
2、与用人部门进行沟通了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道对人员进行简历筛选面试复试招聘合适的人才。
3、建立有效的人才库
对有用的人才及时储备以便临时招聘用工时选用为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才简历若干个文件夹储备有效的简历60几份。
4、在专业人才急需的情况下采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外人才的竞争也是至关重要的。
5、如有到人才市场等招聘场所了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。
工作体会：
来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员如土建工程师；高级管理人员如进出口财务经理；对相关的专业知识有所欠缺针对这一问题主动搜集相关岗位的信息学习以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。
计划采取如下措施改进工作：
1、对专业对口经验丰富设计能力较强的人员工资可相应提升；
2、拓展招聘渠道积极收集合适的简历；
3、注意对已有意向的人员针对其实际情况吸引并留住人才。
1、从x月份我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门积极了解其近期上岗的工作心态对其进行人文关怀。
2、对于有离职意向的员工了解其原因。对其进行心理疏导使其能够感受到公司对他的关注以便尽好的服务于公司。
3、与各部门人员进行良好的沟通处理好临时事务。
目前人事行政部有3个人在时间可协调度的情况下。处理行政事务。
临时事务的处理包括保安保洁等
个人能力分析：
优势：亲和力较好；具备一定的沟通、组织协调能力；能虚心接受听取别人的意见认同海天集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活能较好的控制自己的情绪工作认真负责有责任心。
劣势：锻炼自己为人处事的能力加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员对各大模块的掌握有待提升压力大的时候加强对情绪的调整。
提升措施：
1、充分学习公司的相关制度、文件有助于个人和企业远景的统一；
2、反省自己针对工作中的不足进行改进；
3、深入学习人力资源相关专业知识；
4、针对工作中进展不顺利的问题理清思路重新整理；
人力资源工作是一个润物细无声的工作。如何更好的服务于公司各个部门需要有较强的抗压力灵活度如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口除了招聘面试外良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知从而介绍更多优秀的人才为公司服务。提高公司整体的形象。
在入职的两个月我能够胜任公司交予我的招聘任务也希望在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责高效的完成任务。
这两个月的基本完成了领导安排的各项事务这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我两个月以来工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己充满热情的去工作。尽最大的努力完成领导交给我的一切任务。
行政人事部这个开始让我感到陌生的部门在经过一段时间的学习工作后现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划最大限度地开发人力资源为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。
1、招聘工作；
a、结合20xx年各部门人员需求计划并根据各部门人员的实际需求通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位；
b、20xx年行政人事部共参加了x次招聘会 其中x次毕业院校双选会吸引了大量人才前来应聘并最终满足了相关岗位的人员需求。
2、建立、健全、规范人事档案管理；
a、为新员工办理入职手续建立并完善其电子档和纸质档案 含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息并为其发放《员工手册》20xx年公司新入职职工人数为：x人；
b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；
c、为离职员工办理离职手续督促其物品/工作交接的顺利完成20xx年公司离职员工人数为：x人；
d、参与收集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料将其按年份及种类进行分类归档放置于x楼档案室并建立相应的电子档案方便查阅；
e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。
3、员工培训工作；
协助部门主管对新入职员工开展入职培训20xx年行政人事部共组织开展了x次针对入职xx以内职工的培训课培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。
4、劳动合同及社保保险的综合管理；
a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；
b、及时与符合条件 通过公司考核的员工签订劳动合同并及时为其办理社保保险的增加20xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：x人；
c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作并及时办理其社保的减少工作20xx年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：x人。
5、值日及值班工作的综合管理；
a、及时更新、完成公司日常及周末值日 值日人员的安排检查评比；
b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作从我进入公司以来在部门主管的指导下顺利完成了x个节假日的放假通知及值班安排工作。
6、管理公司工会定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。
1、学习是做好工作的重中之重；
我认为工作价值的是在工作中得到不断地提升不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作在这个相对陌生的领域更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。
2、之前的从业经验对目前工作的帮助；
毕业之后我在x公司从事了x年x的工作其业务范围与“xxxx公司”大致相同相同的行业背景使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况；同时xxxx工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。
3、虚心请教融入集体；
进入了行政人事部我会找准自己的工作定位做到踏实肯干积极和同事讨论在工作过程中的问题有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教听从领导的指挥快速的融入这个新的环境。
4、认真负责的做好工作；
手中的每一份工作不仅是为了部门和公司同样也是为自己而做在工作过程中所得到的并不仅仅是工作的报酬还有技术的锻炼品质的提升我努力培养自己尽职尽责的工作精神。
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入职当工作中面对一些突发情况时应变能力不够快还有待提高；
b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务说明我在工作过程中还不够细心以后应加强做事情的条理性可以用备忘录的形式规划好工作的步骤保证工作的顺利完成。
c、处理一些复杂的工作时不够认真导致工作的完成情况不够理想在20xx年里我将以最好的工作态度来迎接这份工作面对挑战绝不退缩。
现在就这两个月的工作我做出如下整理和总结请领导予以批阅：
1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色打好开展工作的基础。
2、认真学习人事规章制度及业务流程为自己尽快的进入工作角色能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。
3、对日常招聘岗位进行协助分析包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后根据岗位的情况选择相应的招聘渠道找到合适的人员进行面试及录用等。
4、在进入球会不到一个月内我在同事的帮助下逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜比如招聘、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程。
1、员工的录工、存档
我入职以后首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续并完成存档工作。经过这次人事业务办理使我很快的熟练掌握球会各个部门的录工手续从而进一步完成了多名员工的录工存档业务其中包括球童和保安的录工存档业务其中在办理录工时要注意录工是有时限的在员工入司30日内办理同时办理录工时还必须注意员工是属于集团内哪个公司的这些是在录工是都是需要注意的问题。
4、劳动合同的初签、续签及备案工作
初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据另一方面也是维护员工的合法权利的准则。根据合同规定内容公司需要合理用工而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益。在完成合同初签和续签工作后需要在公司注册地完成用工合同的备案工作以确保公司用工合法性为公司用工提供法律保障。
6、员工在开发区生育备案登记工作
生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作对员工是一项很重要的福利。我根据开发区关于生育保险业务的经办政策准备了生育妊娠登记所需要的材料在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基础性工作。在办理此项业务时需要注意的是生育妊娠登记是有时限的必须在员工确定妊娠10周内完成登记。
7、其他相关人事工作
1、完成部分岗位职责的整理
2、完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作
3、在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作
4、参加各区招聘会
5、协助制作新员工入司培训材料
6、随时关注及学习社会保险相关新政策。
短短的两个月时间过去了在领导及同事的指导下我努力的学习并认真做好每项人事工作努力的提高自己的工作能力。通过这些努力我还是有很大的进步的。但是在学习和工作过程中我还是出现一些问题和不足这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中充分发挥自己的优势积极、主动、高效地完成各项工作为公司的发展奉献自己的全部力量。
人事专员是公司的重要组成部分那么人事专员转正的工作总结要怎么写呢？下面是由小编为大家整理的“人事专员个人转正工作总结范文”仅供参考欢迎大家阅读。
人事专员个人转正工作总结范文【一】
转眼间来人事处已经工作xx个多月了这段时间的工作经历让我深刻地体会到了从领导到同事踏实认真的工作态度让我更加的警惕自己把工作做好做细。经过领导同事的关心帮助和自己的勤奋努力我基本完成了从大学生活到工作生活的心理转变自己也学到了不少新知识、新经验很快就学会了适应并喜欢上这份工作。虽然缺点在所难免但我都认真细致做好本职工作积极改正、避免再犯。这份工作成为我学习锻炼和提高自己的一个良好机会也使我对人事工作的认识从刚来时的神秘感、新奇感转变为一种强烈的责任感、使命感。我衷心感谢各位领导、前辈和同事对我的关心、支持和帮助在此谨将有关工作情况简单总结于下请各位领导批评指正。人事工作是一项既简单而又复杂的工作。说它简单是因为在外人看来人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性；说它复杂是因为想要做好这项工作必需极大的耐心、细心和决心。记得尤有位领导曾对我说过：“世界上什么都好管只有人是最难管的因为其他物体都是相对静止的而只有人是活生生的是有血有肉有思维的。”当时我并不能完全理解这句话中的涵义但随着工作的一天天深入我逐渐对这话有了深刻的感悟。看似简单的人事工作因其对象的变化性而变得极其复杂。这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力认真、耐心、细致的做好每一项工作以保证工作准确无误。
作为xx处工作人员我的职责是xx。履行好师资处工作职责应当具备较强的政治素质有很强的原则性和责任心有较全面的专业素质和能力有较强的组织和协调能力有敢于碰硬和甘于奉献的精神。总结×个月来的工作我认为基本具备了履行了职责的所需要的素质和能力能够按照岗位职责要求开展各项工作。
任职以来我在xx处x处长的领导下在全体同事的共同努力下紧紧围绕学校的中心工作切实履行师资人事管理职能圆满完成各项工作任务取得了显著的成效。
在工作过程中我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性一是向书本学习坚持每天挤出一定的时间不断充实自己端正态度改进方法广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同事学习工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习把所学的知识运用于实际工作中在实践中检验所学知识查找不足提高自己防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
在做好业务工作的同时我还十分重视理论学习一是积极参加学校及机关党委举办的各类理论学习会如xx主讲的xx辅导报告xx主讲的xxxx主讲的xx通过参加这些辅导报告使我对近期的中央政策和大政方针有了较深的了解拓展了自己的视野为今后的工作指明了方向。二是积极参加学校组织的职业技能培训认真学习学校领导所作的动员报告和专题报告了解高等教育的发展趋势和我校的发展方向把握学校的工作思路增强自己的使命意识和责任意识认真履行自己的岗位职责。三是自觉学习党的知识积极向党组织靠拢严格按照一个准党员的标准要求和约束自己。积极学习先进、严格对照不足从而不断的提高自己的理论水平和工作能力。此外还利用业余时间学习和了解一些先进事迹和人物比如xx先进事迹等来学习他们崇高的精神内涵和道德风范刻苦钻研与时俱进的精神风貌不辱使命甘于奉献的优秀品质通过学习来不断地完善自己陶冶情操。
在抓好理论学习的同时还结合自己的工作来进行业务学习先后参加了××业务培训班各一次撰写业务文章1篇此外还积极报名参加今年的硕士研究室入学考试试图通过这些学习进一步拓展了自己的知识面提高了自己的业务水平。
尽管自己的学习和工作取得了一定的成绩但仔细反思仍有一些不足之处需要改进一是用于理论学习的时间还有待增加主要是平常业务工作太忙觉得自己是业务干部做好业务工作就行了。二是工作创新的力度还不够这可能是自己在人事岗位干得时间不长的缘故思维上有惯性和惰性。三是除正常工作之外与其它部门和单位的主动联系不多主要是觉得自己是新人担心别人有顾虑会产生误解。
认识到上述不足我将在今后工作中加以改进一是在做好业务工作的同时争取多挤出时间加强理论学习充分认识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。二是加强业务学习的力度注重与同事、前辈的交流注重充分发挥自己的才智进一步拓展和创新人事工作的新方式新方法。三是主动加强与其它部门的联系本着有助于帮助和促进工作的原则以坦诚的态度主动与人沟通以达到消除顾虑化解对立良性互动的目的从而创造一个良好的工作环境。
总之通过这段时间的工作和学习我对人事工作的工作性质和工作任务有了更深的了解在今后的工作当中我将再接再厉敬请领导、同事们继续予以关心和指导。
人事专员个人转正工作总结范文【二】
我于x月xx日入职至今工作已经满两个月了。时光飞逝在紧张、忙碌而又充实的工作中在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作做出如下总结：1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务制作培训课件对讲解员进行相关培训。包括：
礼仪培训相关展品的背景介绍整个流程的相关介绍；
2、与涂经理对接积极做好合同展馆介绍以及其他日常事务；
3、开业前准备：
1、每天提前到场查看当天的工作进展状况。
2、配合施工人员对展馆的布置灯光对位画的摆放等和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行；
3、开业后主动积极承担讲解。完成相关任务。
目前公司的招聘渠道仅有xx网为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。
1、目前入公司后拓展的招聘渠道有：xx网xx网xx网。以上招聘网站部分需要付费才能使用；
2、通过以上网站为公司找到合适的人才有场务放映员保洁电工。为公司有效地节约了人力资源成本；
3、对各大人才网熟练使用并能及时收集相关有效地信息并储存。
4、与招聘网的联系人保持良好的关系以确保有需要招聘的及时联系。
1、发布招聘信息：
对日常的招聘岗位进行分析包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后根据岗位的情况选择相应的人群从而选择相应的招聘渠道找到合适的人员。
2、与用人部门进行沟通了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道对人员进行简历筛选面试复试招聘合适的人才。
3、建立有效的人才库
对有用的人才及时储备以便临时招聘用工时选用为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才简历若干个文件夹储备有效的简历60几份。
4、在专业人才急需的情况下采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外人才的竞争也是至关重要的。
5、如有到人才市场等招聘场所了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。
工作体会：
来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员如土建工程师；高级管理人员如进出口财务经理；对相关的专业知识有所欠缺针对这一问题主动搜集相关岗位的信息学习以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。
计划采取如下措施改进工作：
1、对专业对口经验丰富设计能力较强的人员工资可相应提升；
2、拓展招聘渠道积极收集合适的简历；
3、注意对已有意向的人员针对其实际情况吸引并留住人才。
1、从x月份我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门积极了解其近期上岗的工作心态对其进行人文关怀。
2、对于有离职意向的员工了解其原因。对其进行心理疏导使其能够感受到公司对他的关注以便尽好的服务于公司。
3、与各部门人员进行良好的沟通处理好临时事务。
目前人事行政部有3个人在时间可协调度的情况下。处理行政事务。
临时事务的处理包括保安保洁等
个人能力分析：
优势：亲和力较好；具备一定的沟通、组织协调能力；能虚心接受听取别人的意见认同海天集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活能较好的控制自己的情绪工作认真负责有责任心。
劣势：锻炼自己为人处事的能力加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员对各大模块的掌握有待提升压力大的时候加强对情绪的调整。
提升措施：
1、充分学习公司的相关制度、文件有助于个人和企业远景的统一；
2、反省自己针对工作中的不足进行改进；
3、深入学习人力资源相关专业知识；
4、针对工作中进展不顺利的问题理清思路重新整理；
人力资源工作是一个润物细无声的工作。如何更好的服务于公司各个部门需要有较强的抗压力灵活度如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口除了招聘面试外良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知从而介绍更多优秀的人才为公司服务。提高公司整体的形象。
在入职的两个月我能够胜任公司交予我的招聘任务也希望在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责高效的完成任务。
这两个月的基本完成了领导安排的各项事务这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我两个月以来工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己充满热情的去工作。尽最大的努力完成领导交给我的一切任务。
人事专员个人转正工作总结范文【三】
转眼间来到“xx公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后我了解到了公司的概况包括公司的起源和发展学习了公司的企业文化对公司的组织结构日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训在行政人事部主管的悉心教导和帮助下我边学习边工作从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握让我有感而发写下这篇报告既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助同时以此文章来鞭笞自己让自己更好的对这份工作全面具体的认识也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。行政人事部这个开始让我感到陌生的部门在经过一段时间的学习工作后现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划最大限度地开发人力资源为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。
1、招聘工作；
a、结合20xx年各部门人员需求计划并根据各部门人员的实际需求通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位；
b、20xx年行政人事部共参加了x次招聘会 其中x次毕业院校双选会吸引了大量人才前来应聘并最终满足了相关岗位的人员需求。
2、建立、健全、规范人事档案管理；
a、为新员工办理入职手续建立并完善其电子档和纸质档案 含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息并为其发放《员工手册》20xx年公司新入职职工人数为：x人；
b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；
c、为离职员工办理离职手续督促其物品/工作交接的顺利完成20xx年公司离职员工人数为：x人；
d、参与收集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料将其按年份及种类进行分类归档放置于x楼档案室并建立相应的电子档案方便查阅；
e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。
3、员工培训工作；
协助部门主管对新入职员工开展入职培训20xx年行政人事部共组织开展了x次针对入职xx以内职工的培训课培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。
4、劳动合同及社保保险的综合管理；
a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；
b、及时与符合条件 通过公司考核的员工签订劳动合同并及时为其办理社保保险的增加20xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：x人；
c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作并及时办理其社保的减少工作20xx年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：x人。
5、值日及值班工作的综合管理；
a、及时更新、完成公司日常及周末值日 值日人员的安排检查评比；
b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作从我进入公司以来在部门主管的指导下顺利完成了x个节假日的放假通知及值班安排工作。
6、管理公司工会定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。
1、学习是做好工作的重中之重；
我认为工作价值的是在工作中得到不断地提升不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作在这个相对陌生的领域更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。
2、之前的从业经验对目前工作的帮助；
毕业之后我在x公司从事了x年x的工作其业务范围与“xxxx公司”大致相同相同的行业背景使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况；同时xxxx工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。
3、虚心请教融入集体；
进入了行政人事部我会找准自己的工作定位做到踏实肯干积极和同事讨论在工作过程中的问题有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教听从领导的指挥快速的融入这个新的环境。
4、认真负责的做好工作；
手中的每一份工作不仅是为了部门和公司同样也是为自己而做在工作过程中所得到的并不仅仅是工作的报酬还有技术的锻炼品质的提升我努力培养自己尽职尽责的工作精神。
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入职当工作中面对一些突发情况时应变能力不够快还有待提高；
b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务说明我在工作过程中还不够细心以后应加强做事情的条理性可以用备忘录的形式规划好工作的步骤保证工作的顺利完成。
c、处理一些复杂的工作时不够认真导致工作的完成情况不够理想在20xx年里我将以最好的工作态度来迎接这份工作面对挑战绝不退缩。
人事专员个人转正工作总结范文【四】
自从20xx年x月x日幸运地成为球会人力资源部的一员后转瞬之间我在人力资源部已经工作两个月了。在这紧张而又忙碌的两个月里我得到了球会领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作边学习虽然我还有专业知识上的一些不足但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高而且也较快地融入球会的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。现在就这两个月的工作我做出如下整理和总结请领导予以批阅：
1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色打好开展工作的基础。
2、认真学习人事规章制度及业务流程为自己尽快的进入工作角色能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。
3、对日常招聘岗位进行协助分析包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后根据岗位的情况选择相应的招聘渠道找到合适的人员进行面试及录用等。
4、在进入球会不到一个月内我在同事的帮助下逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜比如招聘、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程。
1、员工的录工、存档
我入职以后首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续并完成存档工作。经过这次人事业务办理使我很快的熟练掌握球会各个部门的录工手续从而进一步完成了多名员工的录工存档业务其中包括球童和保安的录工存档业务其中在办理录工时要注意录工是有时限的在员工入司30日内办理同时办理录工时还必须注意员工是属于集团内哪个公司的这些是在录工是都是需要注意的问题。
4、劳动合同的初签、续签及备案工作
初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据另一方面也是维护员工的合法权利的准则。根据合同规定内容公司需要合理用工而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益。在完成合同初签和续签工作后需要在公司注册地完成用工合同的备案工作以确保公司用工合法性为公司用工提供法律保障。
6、员工在开发区生育备案登记工作
生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作对员工是一项很重要的福利。我根据开发区关于生育保险业务的经办政策准备了生育妊娠登记所需要的材料在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基础性工作。在办理此项业务时需要注意的是生育妊娠登记是有时限的必须在员工确定妊娠10周内完成登记。
7、其他相关人事工作
1、完成部分岗位职责的整理
2、完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作
3、在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作
4、参加各区招聘会
5、协助制作新员工入司培训材料
6、随时关注及学习社会保险相关新政策。
短短的两个月时间过去了在领导及同事的指导下我努力的学习并认真做好每项人事工作努力的提高自己的工作能力。通过这些努力我还是有很大的进步的。但是在学习和工作过程中我还是出现一些问题和不足这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中充分发挥自己的优势积极、主动、高效地完成各项工作为公司的发展奉献自己的全部力量。
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