敬爱的党组织：
基层干部是国家政府职能最直接的执行者基层干部各方面能力素质的提高是改变政府形象建立服务型政府的基础。基层干部能否全面发展关系到整个国家的健康发展关系到经济社会的和谐稳定可持续发展。
近朱者赤近墨者黑可见为了整个干部队伍的建设需要培养全能干部很必要培养基层全能干部也很必须。
首先就需求而言现在的基层工作对干部的要求就是必须全能“进得了门谈得了心办得了事”这是对联村干部最基本的要求。所以这就要求基层干部不仅要熟悉自己的本职工作还要对党员发展程序、低保政策、特困户批基、农房改造、农村宅基地使用权登记等这些平时工作中经常会碰到的问题有透彻的了解。其次就自身而言基层干部也需要加强学习提升自身素质提高为人民服务的能力。 基层干部是直面群众的政府代表工作职责就要求全面掌握农村基层工作知识和本领满足人民群众多层次、多元化服务需求落实党委、政府部署的各项工作任务所以只有在不断学习中提高在不断提高中全面与时俱进才能有效的落实政策、完成上级各项工作任务更好的为人民服务。
再次就组织而言基层全能干部的培养是现如今组织工作的一项重要内容。乡镇干部是联系党委、政府和基层群众的纽带既是理论政策的宣传者、执行者又是群众意见建议的倾听者、反馈者。乡镇干部理解政策、掌握政策、运用政策的能力直接影响政策的执行效果。所以就组织而言要改变政府形象打造服务型政府就必须着重培养基层全能干部让基层干部成为群众的“代言人”把曾经的“父母官”真正的转变成“人民公仆”。
基层工作千头万绪我们都将其称为“上面千条线下面一根针”我们不能要求基层干部样样精通但我们必须积极培养基层全能干部才能应对基层纷繁复杂的工作。
一是要注重德育。医生要有救死扶伤的医德干部也要有仁者爱人的官德乡镇干部作为政府的“形象代言人”更应该如此。在干部的培养考察上要注意培养“上得了厅堂下得了厨房”的全能干部要让他们更多的去了解群众倾听民意。能为群众解决问题的干部好培养但能和群众打成一片的干部就需要一定的技巧基层全能干部的培养没有捷径有的只是实干 实践出真知心中有民才能全心为民。
二是要加强培训。基层干部也是普通人没有三头六臂没有特异功能能让他们成为全能干部的办法就只有学习。
积极培养基层全能干部就需要为他们搭建快捷有效的学习平台让不管是“基层新兵”还是“基层老兵”都可以在最短的时间能掌握有关农村工作的各项方针政策计生优扶、农村医保、种粮补贴都需要进行全面的解读。
三是要实行轮岗。光说不练最巴士干部要全能不是光会说就可以的还必须具备解决实际问题的能力实行轮岗锻炼是最直接有效的培养方式。基层全能干部不仅要在政策上问不倒还要在实际问题中难不住这就要求基层干部要深入群众、深入到一线工作中去发现问题解决问题。
虽然说基层工作纷繁复杂但是有了我们基层全能干部这根针所有的问题都将在这归一所有的难题都将在此破解积极培养基层全能干部打造现代为民的服务型政府提高为民办事能力。
此致
敬礼!
汇报人：smesun.com
2018年7月30日