距离2018年端午节还有一个多月的时间，想来不少公司都开始将端午节的计划提上日程了。那端午节公司福利方案怎么做？端午节公司福利方案有哪些呢？一起来了解下吧。
端午节公司福利方案
方案一：
偏传统的福利方案。
五芳斋的粽子+咸鸭蛋实用组合套餐，十足的节日风俗气氛。
好处：简单的采购流程，如有需要寄给父母的同事可以网上团购，节省运费。
弊端：重复性高，缺乏诚意，员工福利关怀无法充分的体现。
方案二：
比较“万精油”的方案。
粽子+超市购物卡/抵用券(可以选择公司附近的大型超市或者连锁水果店、药店)。
端午节送礼粽子必不可少，可以搭配购物卡/抵用卷，弘扬传统文化的条件下又能让员工自行挑选礼品。
好处：通用、省心，比较简单的采购可以解决员工众口难调的情况。
弊端：太过简单的福利内容，显得小气，达不到该价位的福利丰富性。
方案三：
比较个性化的方案。
端午节定制企业个性化礼盒
好处：以外包的形式交给专业的服务商可以减少相关员工的工作内容，个性化的礼盒彰显公司人工关怀，定制的包装可以宣传公司形象。
弊端：流程相对多一点点，需要准备时间早一点。
福利方案注意事项：
一、要实用实惠
福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性，要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。
二、精致的元素不可少
福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视，福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响;所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。
三、既有创意又有新意
虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳，端午节不是“粽子节”，不仅仅是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有一些更有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等，有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。
端午节公司福利方案怎么做？端午节公司福利方案有哪些？小编就和大家介绍这些了。希望对各位有所帮助。